دائرة الموارد البشرية في إماره رأس الخيمة تفوز بجائزة الإمارات تبتكر لعام ٢٠٢١ ضمن مبادرات مركز محمد بن راشد لدعم الابتكار والمنافسه حيث فازت الدائرة ضمن فئه أتمتة الإجراءات الحكومية واشاد الدكتور محمد عبداللطيف مدير عام الدائرة بدور فريق العمل الحيوي في تنميه وتطوير أساليب العمل كما أشاد بالروح الايجابيه للفريق والعمل الدؤوب… حيث شاركت الدائرة بأحد اكبر الابتكارات التي تمت خلال فترة كوفيد ١٩ وهو نظام تصحيح الطاقه الانتاجيه لرأس المال البشري في حكومة رأس الخيمة والذي يركز في التعرف على الكوادر الوظيفية العامله في الحكومه ممن استدعت متغيرات العمل والتحولات الاستراتيجية والاستخدامات التقنيه الحديثه عدم القدره على استيعاب امكانياتهم الوظيفيه سواء لاسباب تترتب . بعدم ملائمه المهارات او تقليص او انتفاء الحاجه للاعمال التي يقومون بها ليتم دراسه البدائل لهم واتاحه الفرصه لتمكينهم واعاده تاهيلهم ليشغلون فرص اخرى مما ادى الى تقديم طاقه انتاجيه مناسبه في الحكومه حسب المستوى الاداء المطلوب ، ويهدف النظام الى :
رفع الكفاءة الحكومية في توظيف رأس المال البشري.
ضمان الاستثمار الأمثل للموارد البشرية المتاحة بما يحقق الأهداف الاستراتيجية للحكومة وتحقيق التوازن الأمثل بين حجم العمل المطلوب (الطلب) والطاقة الإنتاجية المتاحة (العرض).
الاستفادة من الطاقة الإنتاجية الفائضة من رأس المال البشري وإعادة توزيعها على الجهات الأخرى وفقاً لاحتياجاتها التشغيلية إن وجدت.
إعادة تأهيل وتطوير الموارد البشرية لشغل أدوار وظيفية جديدة أو في أماكن عمل مختلفة تتناسب مع خصوصية ومتطلبات العمل.
تقنين عملية استحداث وظائف جديدة أو إعادة شغل وظائف شاغرة في الحكومة للوفاء بحاجات العمل المختلفة.
تأكيد دور تحليل القوى العاملة في دعم التحولات الاستراتيجية والتغيرات في نماذج الأعمال
كما تم ضمان اتمته عمليات النظام في نظام مواردنا المطور خلال النصف الثاني من العام ٢٠٢٠ الامر الذي سهل على الجهات الحكوميه تقديم واستقبال الطلبات والذي يعتبر انجاز ضمن انجازات اتمتمة الاجراءات في النظام
