كرّمت دائرة الموارد البشرية اليوم في مسرح غرفة التجارة خريجي دبلوم القيادات الاشرافية والذي استهدف مدراء الإدارات والأقسام في الجهات الحكومية، حيث بلغ عدد منتسبي دبلوم القيادات الاشرافية 51 منتسب ومنتسبة من مختلف الجهات الحكومية، و الذي استمر لمدة 3 أشهر خلال عام 2021 ، حيث أنجز الخريجين 15 محوراً في الكفاءات القياديه و بمعدل 100 ساعة تدريب.
وركز دبلوم القيادات الاشرافية الذي طرحته الدائرة بالتعاون مع أحد الجهات التدريبية على بناء القدرات الحكومية وتطوير الكفاءات من خلال عدد من المحاور التي تضمنت تعزيز فهم المنتسبين ومعرفتهم بالتوجهات العالمية في تنمية المهارات القيادية وإدارة رأس المال البشري والاستثمار فيه، وتحسين مهارات الاتصال والتواصل،وإدارة التغيير والتحول المؤسسي، وكيفية تقديم أفضل الخدمات للمتعاملين وبناء العقلية الاستراتيجية، بالإضافة إلى كيفية الاستفادة من البيانات وتحليلها وادارة المشاريع وفق أفضل الممارسات العالمية وكذلك تبني الابتكار في كافة الممارسات المؤسسية وغيرها من المحاور ذات ارتباط رئيسي بالكفاءات القيادية.
كما ركز على أهم التوجهات القيادية الحديثة والتفاعل المباشر مع أبرز الخبراء والأكاديميين المحليين والدوليين في هذا المجال، والتمارين العملية لتبادل الخبرات والمعارف، إضافةً إلى إعداد مشاريع ومبادرات نوعية من جانب المنتسبين تخدم خطط وعمل الجهات الحكوميه التي يعملون بها.
وقالت سعادة شيخة الحبسي، نائب المدير العام لدائرة الموارد البشرية إن دبلوم القيادات الإشرافية أحد الوسائل التي تبنتها الدائرة في تطوير الكفاءات القيادية في القطاع الحكومي بجانب البرامج الأخرى الداعمة للقيادات، حيث أن الدبلوم ركز على تزويد منتسبيه بأحدث الإستراتيجيات والحلول التي تساعدهم في إداره فرق عملهم وبناء قدراتهم و إداره عملياتهم بكفاءه بالإضافة إلى القدرة على التعامل مع الأولويات وتبني المفاهيم الجديدة في القيادة وتطبيقها ، والإلمام بالمتغيرات في البيئة المؤسسية والإقليمية والعالمية، و طرح أفضل الممارسات في مجال القيادة ، كما أدت بكلمتها في حفل التكريم على ضروره التعلم المستمر ، حيث لا تقف منظومة التطوير والتعلم في انجاز متطلبات الدبلوم ، إنما الإستمرار في رحله التعلم والتطبيق وقياس الأثر والتحسين وفق منظومة عمل متكاملة تهدف لتحقيق بيئه عمل سعيدة وتقديم خدمات أفضل للمتعاملين ضمن إطار توجهات الحكومة.
